【自我提升】無痛改變習慣,朝理想人生邁進

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「現在的你,開心嗎?」

又是鳳凰花開的季節,一邊是社會大熔爐;一邊是校園溫床。或許你早已做好選擇,卻再次感到猶豫。 已經在社會打滾多年的你,面對家裡催婚、職涯轉變,回望這幾年的生活,新鮮的肝變得有點硬, 年少的銳氣收斂不少,連脾氣都變好了,離夢想卻遠了。

當初的選擇,正確嗎? 

如果上述的例子與你有點相似;如果你也站在天平的兩端猶豫不決 (可能不只兩端),不用擔心,你不孤單

無法篤定回答人生下一階段要做什麼的人比海邊的沙還多呀!

( 可謂極廣泛的同溫層? )

很多人建議做份 「生涯規劃」,個人認為這個方法很棒,建議手寫,幫助釐清思緒。

進行生涯規劃前,你先需要確定的是「人生的原則」。


1989年,成功學大師史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)

《與成功有約》 ( The 7 Habits of Highly Effective People ) 問世。

據說《與成功有約》目前銷量已超過 1 億冊。關於這為有名的成功學大師網路很多介紹,在此不贅述。

書中提及邁向成功需要的「七習慣與三階段」,這次,我只提一項對你極關鍵,將改變你人生方向的習慣。

延伸閱讀: 高校人士必備七個習慣


「以終為始」(begin with the end in mind)

柯維強調,唯有先確認人生標竿,才能引領自己不偏左右地前進。

好比「燈塔」,無盡暗夜裡引導討海人歸途。

想想你希望墓誌銘寫些什麼? 你的原則是什麼?

以終為始的概念是以原則為重心,
根據原則採取具體行動,不因外在環境影響。

【自我提升】無痛改變習慣,朝理想人生邁進
以終為始意示圖 by Man Kind 生而為人

所有事物會經過「構思至行動」兩階段。柯維稱為「兩次創造」,

兩階段最大的差異在於構思需要「領導」,就是思考目標 (What),

並決定達到目標所需的事情;行動則需要「管理」,如何安排時間與優先順序 (How)。

簡單來說,
實踐以終為始的方法是-確認達成目的要做的事,透過管理逐步完成。

無頭蒼蠅就像柯維所謂「只重視管理,忽略領導」的狀態。

在提升效率與能力時,沒有探討這些事的目的 (Why)。

若學過管理學,知道效率和效能,很快就能理解管理和領導的差異。

舉例而言,幫即將嫁到國外的十年好友餞行,突然老闆要求加班。這時你的選擇是?

 以原則為重心思考,相信你會為最後的決定感到心安理得。

結論

「以終為始」的確會影響你未來的方向,就像當政治家和舞蹈家,所需條件差異很大。

先找到「人生的原則」,一步步回頭進行規畫。如果看到這仍感覺很難思考與執行,我們可以從小事開始練習。

設短、中、長期目標,並定期檢視執行成效,隨時調整。

其實,我們每天都在執行以終為始的習慣,沒意識到罷了。

怎麼說呢?

假設今天要去上班/學,出門前我們已經知道目的地。接下來就是選擇從家裏到公司/學校的路徑和交通工具。

所以

  • 目的 (Why) -上班/上學
  • 領導 (What) -公司/學校
  • 管理 (How) -如何最快/舒適到達

現在換你試試看吧!

「所以,不要憂慮說:吃什麼?喝什麼?穿什麼?這都是外邦人所求的,你們需用的這一切東西,你們的天父是知道的。你們要先求祂的國和祂的義,這些東西都要加給你們了。所以,不要為明天憂慮,因為明天自有明天的憂慮;一天的難處一天當就夠了。」 馬太福音 6:31~34

補充

資料來源

《與成功有約》:高校人士的七個習慣

(現在的書名翻譯)

七習慣

  1. 主動積極-掌握選擇的自由
  2. 以終為始-鎖定人生標竿
  3. 要事第一-優先順序
  4. 雙贏思維-大家都是贏家
  5. 知彼解己-同理傾聽
  6. 綜合綜效-效益極大化
  7. 不斷更新-良性循環

三階段

  1. 依賴期
  2. 獨立期
  3. 互賴期

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Author: Man Kind 生而為人

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19 Replies to “【自我提升】無痛改變習慣,朝理想人生邁進

  1. 好久沒看到心靈層面的文章了,日子過得太忙碌都忘記要好好審視自己一番。
    謝謝版主寫了一篇那麼值得省思的文章,讓我得以好好地靜下來為自己想一想。

歡迎留下你的想法與建議 !