最後更新日期 1 月 4, 2020

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「現在的你，開心嗎?」

又是鳳凰花開的季節，一邊是社會大熔爐；一邊是校園溫床。或許你早已做好選擇，卻再次感到猶豫。 已經在社會打滾多年的你，面對家裡催婚、職涯轉變，回望這幾年的生活，新鮮的肝變得有點硬， 年少的銳氣收斂不少，連脾氣都變好了，離夢想卻遠了。

當初的選擇，正確嗎? 

如果上述的例子與你有點相似；如果你也站在天平的兩端猶豫不決 (可能不只兩端)，不用擔心，你不孤單。

無法篤定回答人生下一階段要做什麼的人比海邊的沙還多呀!

( 可謂極廣泛的同溫層? )

很多人建議做份 「生涯規劃」，個人認為這個方法很棒，建議手寫，幫助釐清思緒。

進行生涯規劃前，你先需要確定的是「人生的原則」。

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1989年，成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）的

《與成功有約》 ( The 7 Habits of Highly Effective People ) 問世。

據說《與成功有約》目前銷量已超過 1 億冊。關於這為有名的成功學大師網路很多介紹，在此不贅述。

書中提及邁向成功需要的「七習慣與三階段」，這次，我只提一項對你極關鍵，將改變你人生方向的習慣。

「以終為始」（begin with the end in mind）

柯維強調，唯有先確認人生標竿，才能引領自己不偏左右地前進。

好比「燈塔」，無盡暗夜裡引導討海人歸途。

想想你希望墓誌銘寫些什麼? 你的原則是什麼?

以終為始的概念是以原則為重心，
根據原則採取具體行動，不因外在環境影響。

所有事物會經過「構思至行動」兩階段。柯維稱為「兩次創造」，

兩階段最大的差異在於構思需要「領導」，就是思考目標 (What)，

並決定達到目標所需的事情；行動則需要「管理」，如何安排時間與優先順序 (How)。

簡單來說，
實踐以終為始的方法是－確認達成目的要做的事，透過管理逐步完成。

無頭蒼蠅就像柯維所謂「只重視管理，忽略領導」的狀態。

在提升效率與能力時，沒有探討這些事的目的 (Why)。

若學過管理學，知道效率和效能，很快就能理解管理和領導的差異。

舉例而言，幫即將嫁到國外的十年好友餞行，突然老闆要求加班。這時你的選擇是?

 以原則為重心思考，相信你會為最後的決定感到心安理得。

結論

「以終為始」的確會影響你未來的方向，就像當政治家和舞蹈家，所需條件差異很大。

先找到「人生的原則」，一步步回頭進行規畫。如果看到這仍感覺很難思考與執行，我們可以從小事開始練習。

設短、中、長期目標，並定期檢視執行成效，隨時調整。

其實，我們每天都在執行以終為始的習慣，沒意識到罷了。

怎麼說呢?

假設今天要去上班/學，出門前我們已經知道目的地。接下來就是選擇從家裏到公司/學校的路徑和交通工具。

所以

• 目的 (Why) －上班/上學
• 領導 (What) －公司/學校
• 管理 (How) －如何最快/舒適到達

現在換你試試看吧!

「所以，不要憂慮說：吃什麼？喝什麼？穿什麼？這都是外邦人所求的，你們需用的這一切東西，你們的天父是知道的。你們要先求祂的國和祂的義，這些東西都要加給你們了。所以，不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮；一天的難處一天當就夠了。」 馬太福音 6：31~34

補充

資料來源

《與成功有約》：高校人士的七個習慣

(現在的書名翻譯)

七習慣

1. 主動積極－掌握選擇的自由
2. 以終為始－鎖定人生標竿
3. 要事第一－優先順序
4. 雙贏思維－大家都是贏家
5. 知彼解己－同理傾聽
6. 綜合綜效－效益極大化
7. 不斷更新－良性循環

三階段

1. 依賴期
2. 獨立期
3. 互賴期

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